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Cathy Dubois
Alain Rudy

Communication et dynamique organisationnelle.

• Le développement de la compétence stratégique collective (articulation entre vision et stratégie opérationnelle)
Le pilotage et l'animation de la performance dans l'efficacité au quotidien comme dans la transformation.
Les conditions de la coopération -dispositifs et dynamiques- favorisant l'intelligence collective, l'efficacité des organisations, la qualité du service et la satisfaction au travail.

R&D
Fil Rss
Coopérer, travailler ensemble . Les entreprises sont entrées dans un mouvement continu de transformations dont les effets se perçoivent à la fois au niveau macro sur les organisations et au niveau micro sur la vie des individus, « la technologie mettant un nombre croissant d’individus en relations directes avec d’autres individus au sein de «marchés en réseau » et de structures de compétition et de coopérations inédites. »(Veltz 2007)
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