Communication et dynamique organisationnelle.
• Le développement de la compétence stratégique collective (articulation entre vision et stratégie opérationnelle)
• Le pilotage et l'animation de la performance dans l'efficacité au quotidien comme dans la transformation.
• Les conditions de la coopération -dispositifs et dynamiques- favorisant l'intelligence collective, l'efficacité des organisations, la qualité du service et la satisfaction au travail.